Autors: Puķītis Jānis

Lieliski un vērtīgi padomi krājkonta izvēlei

Atceraties nostādīt ietaupījumu mērķi

Kam jūs vēlaties iekrāt? Kāda ir summa kuru nepieciešams iekrāt? Kad jums iekrājums būs nepieciešams? Iespējams, vēlaties ietaupīt noteiktu summu līdz nostādītajam mērķa datumam vai ietaupīt priekš konkrētu sapņu īstenošanas, piemēram, kādai īpašai dienai, svētkiem vai jauna auto iegādei. Spēļu atomātos pastāv iespēja uzkrāt nopelnītos līdzekļus, viens no variantiem kā iegūt papildus naudu saviem iekrājumiem ir bezmaksas griezieni casino-latvia.com/bezmaksas-griezieni vietnē. Jūsu ietaupījumu mērķis neapšaubāmi palīdzēs izvēlēties krājkontu, kurš jums būtu vispiemērotākais. Ja jums ir vairāki mērķi, katram no tiem varat izmantot dažādus krājkontus.

Ikvienam ir jāsāk savs ietaupījumu ceļojums uz pareizā ceļa, padarot braucienu uz jūsu galveno finanšu mērķi pēc iespējas vienmērīgāku, patīkamu pat! Bet ir tik daudz dažādu krājkontu, no kuriem izvēlēties, tad kā izvēlēties labāko kontu savai naudai un vajadzībām?

Kam pievērst uzmanību izvēloties krājkontu?


Procentu likmes: Daži krājkonti sākotnējā periodā piedāvās augstākas procentu likmes, kas pēc tam var samazināties. Citiem ir fiksētas likmes vai likmes, kas palielinās atkarībā no ieguldītās summas. Nereti var novērot situācijas kad krājkontos tiek piedāvāta augsta procentu likme, kas ir paredzēta, lai jūs pievilinātu. Tāpēc labāk būtu izvairīties no krājkontiem, kas piedāvā augstas procentu likmes, un tā vietā piemeklēt krājkontus, kas vēsturiski ir bijuši visstabilākie.

Nodokļi: Valdība mudina mūs ietaupīt, sniedzot noteiktus stimulus to darīt bez nodokļiem. Pašlaik tas tiek darīts, izmantojot individuālos krājkontus. Pārliecinieties, ka pilnībā izmantojat šādas iespējas un galu galā nemaksājat nevajadzīgus nodokļus.

Paziņojumu periodi: dažos kontos jums ir jāpiesaka noteikts brīdinājuma termiņš naudas izņemšanai. Parasti tās svārstās no 30 līdz 90 dienām.

Laika periods: dažos kontos jums būs jāatstāj ietaupījumi kontā uz noteiktu laiku, lai iegūtu augstākas procentu likmes.

Kā tiek izmaksāti procenti: dažādi krājkonti maksās atšķirīgus procentus – tos, iespējams, maksās vai nu katru mēnesi, vai katru gadu.

Minimālie noguldījumi: Jums var prasīt veikt noteiktu minimālo depozītu un, iespējams, noteiktu depozītu skaitu jebkurā noteiktā laika posmā.

Papildu prēmijas: Daži konti piedāvās noteiktus bonusus vai nu konta atvēršanai, vai arī, ja jūs atbilstat dažādiem kritērijiem – tas parasti ir reklāmas triks, lai īpaši izceltu procentu likmes! Tāpēc ir svarīgi, lai jūs iepazītos ar visiem krājkonta nosacījumiem un būtu gatavs mainīt naudu, kad beigsies bonusa periods.

Nešaustiet sevi par savu lēmumu

Ja jums ir grūtības izlemt kuru krājkontu izmantot tad labā ziņa ir tā, ka jūs, iespējams, nevarat kļūdīties. Kamēr jūs atverat kontu cienījamā, stabilā bankā, kurai ir augstas procentu likmes un kurai nav mēneša maksu, tad visticamāk, ka jūs esat izdarījis pareizo izvēli.

Atvērt savu krājkontu nav tik šauselīgs process kā citiem tas varētu likties, jo jūs jebkurā laikā varēsiet piekļūt savai naudai vai pārvietot to, un visbiežāk nepastāv ilgtermiņa saistību. Turklāt jūs varat atvērt tik daudz krājkontu, cik vēlaties, tāpēc neesat saistīts tikai ar vienu.

Mūsdienās krājkontiem ir daudz lielisku iespēju. Atrodiet tādu, kuram jūs varēsiet droši uzticēties un brīvi pielietot ikdienas gaitās. Tas noteikti ir labākais risinājums jums, ko nevajadzēs nožēlot.

Kā SEO eksperti spēj palīdzēt jūsu uzņēmumam?

SEO ekspertu pieņemšana darbā ir jāapsver ikvienam tiešsaistes biznesam. Sākotnēji jūs domājat, ka jums ir daudz laika, ko veltīt savas vietnes optimizēšanai. Kad bizness sāk augt, jums pašiem būs grūtāk veikt šo uzdevumu. Neskatoties uz visu ieguldīto darbu, jūs varat sasniegt arī ierobežotus rezultātus. Šajā gadījumā loģiskākais ir meklēt SEO pakalpojumi opciju.

Kā SEO eksperti palīdz jūsu biznesam?

Dažus uzdevumus efektīvi var veikt tikai SEO eksperts, tas nozīmē, ka viņi ir profesionāļi, kuriem ir visaptverošas zināšanas par dažādiem digitālā mārketinga nozares paņēmieniem, kas ir izdevīgi mūsdienu uzņēmumiem. Viņiem ir arī laba perspektīva, viņi ir pietiekami prasmīgi un pieredzējuši, lai ievērojami uzlabotu jūsu pamanāmību tiešsaistē.

Turklāt šie eksperti iegulda daudz laika un pūļu, lai palīdzētu jūsu vietnei sasniegt tās mērķus. Viņu galvenie pienākumi ir:

  • Prasmīga kopiju un galveno lapu optimizācija SEO
  • Nepieciešamo atslēgvārdu izpēte kopā ar atslēgvārdu iespēju paplašināšanu un noteikšanu
  • Darbība ar budžetu, ikmēneša izmaksu un kampaņas izdevumu novērtēšana un jebkādu neatbilstību novēršana
  • Konkurentu reklāmas saišu izpēte un novērtēšana
  • Saišu veidošanas stratēģiju uzlabošana un izpilde
  • Darbs gan ar mārketinga, gan satura rakstīšanas komandām, lai izstrādātu SEO satura programmēšanā, kā arī satura veidošanā
  • Priekšrocības sadarbībai ar SEO ekspertiem

Sadarbība ar ekspertiem SEO jomā dod daudz priekšrocību, tostarp:

Tehniskās zināšanas:

Jūs varat sagaidīt, ka SEO eksperti vienmēr būs informēti par jaunākajām un progresīvākajām mārketinga stratēģijām, lai sniegtu vislabāko rezultātu jums kā klientam. Viņi liek būt labi informētam par tehniskajām zināšanām, kas nepieciešamas, lai piesaistītu trafiku jūsu vietnei.

Efektīva izpēte:

Lai izveidotu vislabāko mārketinga stratēģiju savam biznesam, jums būs nepieciešams labi plānots un rūpīgs pētījums. Parasti SEO eksperti veic plašu pētījumu, lai panāktu uzticamus un efektīvus biznesa risinājumus.

Garantētie rezultāti:

Jūs varat iegūt labāku rezultātu, izmantojot ekspertus, kuri piedāvā garantētus rezultātus saviem klientiem

Labākās SEO ekspertu kompānijas izvēle

Jūsu SEO konsultantam ir jāsaprot visu dažādo meklētājprogrammu optimizācijas aspektu nozīme. Papildus saturam jāņem vērā arī citas jūsu vietnes daļas: piemēram, metatagi un URL ir jāoptimizē, lai palīdzētu Google algoritmiem tos efektīvi kategorizēt.

Papildus tam ir arī tīmekļa autoritātes jautājums. Apkopojot meklēšanas rezultātus, Google ņem vērā jūsu klātbūtni tīmeklī. Jo cienījamāka tā uzskata jūsu vietni, jo augstāks būs jūsu rangs tiešsaistes meklēšanas rezultātos.

6 riski ko izvērtēt aizņemoties naudu

Aizņemties naudu nekad nav tikai aizņemties naudu. Aiz šīs darbības slēpjas neskaitāmi riski – kā materiāli, tā emocionāli. Diemžēl mūsdienu steidzīgajā ritmā mēs mēdzam būt pārlieku karstgalvīgi un nedomāt par sekām, jo vajag taču tagad un tūlīt. Vecmāmiņas un vectētiņi trīsreiz apdomāja, pirms aizņēmās, jo nopelnīt visu pašu spēkiem taču ir lielākais gods. Vai tiešām aizņēmums ir tas, kas tev ir vajadzīgs? Apdomā kārtīgi.

Sabojātas attiecības

Pilns internets ir ar bēdu stāstiem, kuros galvenajā lomā ir ātrais kredīts internetā. Taču vēl vairāk ir nepublicēto stāstu ar ne pārāk laimīgām beigām un sairušām draudzībām vai ģimenes saitēm. Izrādās, ka pat simts eiro var būt par iemeslu neatgriezeniski sabojātām attiecībām ar brāļiem un māsām. Piekritīsi, ka tas ir pavisam nepareizi, vai ne? Aizņēmums noteikti nav tā vērts – labāk atrast veidus, kā papildus nopelnīt nepieciešamo naudas summu.

Parādu piedziņa

Esi nokļuvis ātro kredītu gūstā un nespēj nomaksāt ne pamatparādu, ne soda procentus? Rēķinies, ka tev ir visas iespējas nokļūt parādu piedzinēju sarakstā. Un ja reiz tas ir noticis, tad atpakaļceļa vairs nav – parāds būs jāatmaksā jebkurā gadījumā, un nereti pat caur tiesu. Un nav nozīmes, vai kredīta ņēmējs atrodas Latvijā vai ārvalstīs – no parādu piedzinējiem paslēpties ir grūti. Vai tas ir ceļš, ko vēlies iet? Domājams, ka nē.

Sabojāta kredītvēsture

Turpinot iepriekšējo punktu, neatgriezenisks blakusefekts nenokārtotām kredītsaistībām ir sabojāta kredītvēsture jeb tavu finansiālo darījumu pārskats. Pat dažu dienu ilgi kavējumi var sabojāt kredītvēsturi, nemaz nerunājot par augstākminētajiem scenārijiem. Nebanku aizdevēji gan tik strikti neskatās uz personu vēsturi, taču bankas var atteikt aizdevumu arī regulāri kavētu komunālo maksājumu dēļ.

Kāpēc tā? Jo tas skaidri un gaiši parāda cilvēka attieksmi pret finansiālajām siatsībām un atbildības līmeni. Esi godprātīgs maksājums un nākotnē nebūs problēmu!

Iespēja palikt bez mājām

Vai tev ir kredīts pret nekustamā īpašuma ķīlu? Tad tu noteikti esi informēts par riskiem, kas notiek aizņēmuma neatmaksāšanas gadījumā. Mājokļa kredīts nav joka lieta, un tās ir ilgtermiņa saistības, kas jāuzņemās kredīta ņēmējam, nevis viņa ģimenes locekļiem.

Vai tu gribētu, lai ģimene paliek bez jumta? Nē! Tādēļ, pirms ilgtermiņa aizņēmuma rūpīgi izvērtē savas iespējas ik mēnesi veikt maksājumus. Lieliska opcija, kas pasargās tevi un tuviniekus, ir kredīta apdrošināšana.

Tirgus svārtības

Vēl viena nianse, kas jāņem vērā, ja ir plānots kredīts pret nekustamo ķīlu, – tirgus svārstības. Ieķīlāts īpašums vēl nenozīmē to, ka no kredīta izdosies izsprukt bez parādsaistībām. Lai arī mūsdienās bankas ļoti rūpīgi novērtē ķīlu un labi spēj prognozēt tirgus svārstības, tāpat paliek iespēja, ka ieķīlātā īpašuma cena var strauji kristies. Šādos gadījumos ar pārdotā īpašuma summu var nepietikt, lai atmaksātu kredītsaistības.

Banka var atteikt kredītu

Mēdz gadīties situācijas, kad no parādsaistībām izķepurojies cilvēks nu ir ticis pie labi atalgota darba un ir gatavs ilgtermiņa aizdevumam. Taču banka to nepiešķir, jo ātrie aizdevumi diemžēl ir atstājuši zīmogu uz mūžu, un, lai cik labi būtu cilvēka nodomi, bankas nepiešķirs aizdevumu. Der atcerēties, ka neatmaksāts pārsimt eiro aizņēmums var pārtapt par milzu sniega bumbu un atspēlēties nākotnē.

Personām, kas pilda kredītsaistības atbilstoši nebanku aizdevēju noteikumiem, uztraukumam nav pamata, jo tas nekādi neietekmēs kredītvēsturi. Ātrie aizdevumi paši par sevi nav slikti, ir tikai jāizvērtē nepieciešamība pēc tiem un savas iespējas atmaksāt.

Inovācijas palēninās?

logsViedtālruņi. Automašīnas kas pašas sevi vada. Ģenētiskā manipulācija. Katra nedēļa, šķiet, nes jaunu atklājumu vai ieskatu. Iespējas šķiet neierobežotākas nekā jebkad agrāk. Tomēr ir daži, kas saka, ka cilvēku sasniegumi palēninās; un patiešām, ka tai ir jābremzē.

Pēc patentu pieteikumiem: vai tiešām inovācijas palēninās?

Neskatoties uz šiem un neskaitāmajiem citiem atklājumu piemēriem, daži joprojām saka, ka inovācijas palēninās. Daudzi ir noraidījuši šīs prasības. Pats Bils Geitss šādus argumentus ir nosaucis par “stulbiem”. Un, no vienas puses, ir viegli saskatīt Geitsa pamatojumu.

Populārs arguments, ka inovācijas palēninās, balstās uz gadā iesniegto patentu pieteikumu skaitu. Laika posmā no 2011. līdz 2013. gadam patentu skaits ir pieaudzis; un, lai gan patentējami izgudrojumi joprojām katru gadu parādās miljonos, izaugsmes temps 2014. gadā bija pārsteidzoši mazāks. Izaugsmes temps 2015. gadā nedaudz atjaunojās, bet tuvojās iepriekšējiem gadiem. No šī viedokļa inovācija neatbilst iepriekšējiem gadiem.

Tomēr patentu pieteikumi ir dārgi, darbietilpīgi un neskaidri. Ir daudzi iemesli, kāpēc no tiem atteikties. Dažos gadījumos patenti nav pat piemērots atklājuma aizsardzības mehānisms. Rezultātā tikai patentu pieteikumu skaitīšana izslēdz noteiktas inovācijas jomas. Piemēram, pēc juridiskās lietas Alice Corp pret CLS Bank International komerciālo programmatūru izstrādes nozare pēdējos gados ir vairāk paļāvusies uz preču zīmēm nekā patentiem.

Patentu apstiprināšanu var ietekmēt arī birokrātiskās noskaņas. Ja viena gada laikā notiek liela patentu apstiprināšanas procentuālā daļa, ASV Patentu un tirdzniecības birojs nākamajā gadā var rūpīgāk izskatīt pieteikumus, lai nodrošinātu augstu patentu kvalitāti. Apstiprinājumu procentuālais daudzums gadu no gada var ievērojami atšķirties. Paredzot augstāku standartu, var tikt iesniegts mazāk patentu pieteikumu.

Apsverot šos ārējos faktorus, patentu pieteikumu kā metrikas izmantošana inovācijām izskatās neuzticama un, iespējams, viendimensionāla.

Mentori

mentorsIr labi mācīties no savām kļūdām, bet labāk ir, ja jums ir ceļvedis, kas iemācīs izvairīties no kļūdām. Pareiza mentora izvēle var palīdzēt augt gan personīgi, gan profesionāli. Bet pirms uzticaties kādam, jāņem vērā šādi faktori –

Vai esat noteikuši savas vajadzības?

Pirmais un galvenais solis ir novērtēt savas vajadzības un prasības. Kādas prasmes vēlaties apgūt un kur jūs redzat sevi lejā vienu gadu? Tas pats mentors nevar jūs atbalstīt jūsu dzīvē. Mentoram, kurš jūs šodien vada, iespējams, nav piecu gadu laikā nepieciešamo prasmju. Analizējiet savas pašreizējās attīstības vajadzības un bagātiniet tās.

Vai viņiem ir atbilstoša pieredze?

Internets ir pilns ar pašpasludinātajiem ekspertiem. Dažiem no viņiem ir nevainojama personība ar iespaidīgām komunikācijas prasmēm, kas apgrūtina pareizā mentora noteikšanu. Pārbaudiet viņu sasniegto uzdevumu uzskaiti. Viņiem jābūt atbilstošai pieredzei, kas palīdzēs jums pārvarēt šķēršļus, ar kuriem jūs sastopaties. Papildus zināšanām viņiem vajadzētu būt arī pieredzei šajā jomā. Vai jūsu mentoram ir tādas īpašības kā godīgums, empātija, lieliskas komunikācijas prasmes, sānu domāšana un visa mūža uzticība mācībām. Nosver mentora stiprās un vājās puses. Vai viņi ir gatavi papildināt ar jūsu stilu vai pretrunā ar to? Jūsu izvēlētajam mentoram būtu jāsasniedz mērķi, kurus vēlaties sasniegt. Ja jūs varat apbrīnot šo personu par viņa sasniegumiem un nozares pieredzi, tas ir īkšķis uz augšu!

Vai viņi seko tam, ko sludina?

Strādājot pie šī svarīgā faktora, nošķiriet patiesu ekspertu un viltus pravieti. Vai viņi staigā pa runu? Jums vajadzētu izvēlēties mentoru, kurš jau ir bijis tur, kur jūs redzat sevi. Esiet piesardzīgs pret wannabe ekspertiem. Pārliecinieties, ka mentoram ir pārliecinoša pieredze un viņa vārdu cilvēks.

Vai mentors ir labs klausītājs?

Mentors zina visas atbildes, kas nenozīmē, ka viņam jums vajadzētu barot ar karoti. Tā vietā viņiem vajadzētu dot jums iespēju nākt klajā un strādāt pie savām prasmēm viņa laipnajā vadībā. Lieliskam mentoram ir spēcīgas klausīšanās spējas, un viņš nenovērš jūsu idejas un redzējumu. Jūs meklējat kādu, kurš varētu pateikt, kad ir īstais laiks, un viņam vajadzētu ļaut jums dažreiz ļaut jums saskrāpēt ceļus, lai saskartos ar neveiksmēm.

Stress, klusais ienaidnieks darba vietā

komanda

Cilvēki kopumā ir spēcīgi un izturīgi pret noteiktu stresa līmeni

Patiesībā, stress var būt veselīgs un motivējošs. Šis projekta termiņš var likt jums strādāt papildu stundu, lai to pabeigtu. Šie panākumi liek justies labi.

Apskatīsim, kad stress nav veselīgs, piemēram, iebiedēšana darba vietā, vadības noniecināšana, personāla samazināšana, finanšu samazināšana, traumatiski notikumi, lai nosauktu dažus. Šie ir tikai daži no hroniskā stresa cēloņiem, kas ir neveselīgi un rada negatīvu darba vidi.

Pētījumi un statistika saka, ka 58% darbaspēka jūtas pārslogoti un 42% ar augstu stresa līmeni. Katrs ceturtais cilvēks stresa dēļ pamet darbu. Stresa dēļ darbavietās štatos vidēji jāmaksā 26 miljardi medicīnisko nodevu un tiek zaudēta produktivitāte ap 95 miljardi dolāru vērtībā.

Uzņēmumi un korporācijas tērē miljoniem dolāru veselībai un darbinieku drošībai. Darba vietas kļūst drošākas apmācību un mandātu dēļ. Darbinieki darbā piedzīvo mazāk nopietnu traumu. Tad kāpēc darba vietā joprojām pastāv negatīvisma un stresa problēma?

Prātā nāk vecā rinda “Esi laipns, jo nekad nevar zināt, ar kādu karu cits cilvēks cīnās”. Zināms stress rodas darbā ar darbiniekiem. Ir grūti izvairīties no stresa. Statistika Amerikas Savienotajās Valstīs saka, ka 85% no visiem nelaimes gadījumiem darbā izraisa stress. Tas ir izcili. Ņemot vērā miljonus, kas iztērēti, lai izvairītos no nelaimes gadījumiem, vai tas nebūtu labāk iztērēts, mācot darbiniekiem, kā rīkoties un neitralizēt stresa sekas?

Mēs nevaram izvairīties no stresa, tas ir mūsu vidē, pārtikā (konservantos, ķīmiskās vielās), attiecībās, visur. Ja tas ir visur, tas noteikti tiek ienests un veicināts darba vietā.

Ir pienācis laiks to neitralizēt. Laiks ieviest veselīgas aktivitātes, ieradumus un uzskatus darba vietā, lai mudinātu darbiniekus palikt zemā un savienoties. Ilgtermiņā ir lētāk mudināt darbinieku pateikt meditāciju, lai mazinātu stresu, nekā izmaksāt WSIB prasību par negadījumu, kas noticis stresa dēļ.

Tā vietā, lai stresu slaucītu zem paklāja, cerot, ka tas izzudīs, kā tas notiek jau gadiem ilgi darbavietā, varbūt ir pienācis laiks sākt radīt atmosfēru, kas skatās stresu acīs un piedāvā aktivitātes, lai to novērstu. Kāpēc gan nenovirzīt uzmanību darbinieku atbalstam stresa laikā, lai viņi justos droši, apstiprināti un ērti atrast līdzsvaru.

SEO

portaliSEO ir mainījies kopš tā pirmsākumiem, agrāk vietņu optimizēšana bija vienīgais veids kā uzlabot portālu rezultātu. Tā rezultātā tika izveidotas daudzas lappuses, kuras bija aizpildītas ar atslēgvārdiem un kuras bija grūti lasīt, taču, par laimi, prakse ir mainījusies.

Lai uzņēmumi izaugtu līdz potenciālam un piesaistītu lietotājus, ir jāmaina meklētājprogrammu optimizācijas taktika. Arī pats SEO nemitīgi mainās, jo surogātpasta izplatītāji pastāvīgi meklē veidus, kā izmantot sistēmu rangu priekšrocības.

Uzņēmumu īpašniekiem var šķist neiespējami sekot visām SEO prasībām. Tomēr SEO profesionāļi ir sasnieguši līkni, un daži uzņēmumiem pat piedāvā bezmaksas SEO analīzes pakalpojumus, lai tos informētu par to, kā sasniegt vairāk potenciālo klientu.

Viens no galvenajiem veidiem, kā šie profesionāļi paliek priekšā visam, ir pievēršanās klientiem vai lietotāju pieredzei, nevis rangiem.

Lietotāju pieredzes nozīme

SEO ekspertiem nav jābūt speciāli apmācītiem par lietotāju pieredzi, taču viņiem parasti ir pamata izpratne par lietotāju pieredzes optimizāciju. Tas vienkārši koncentrējas uz to, ko apmeklētājs piedzīvo, apmeklējot vietni.

SEO profesionāļi  uzlabo lietotāju pieredzi, lai gan ir dažas prakses, kuras pieprasa meklētājprogrammas. Ja vēlaties, lai jūsu vietne palielinātu tās rangu un atbilstību. Dažas no nepieciešamajām lietām ir aprakstītas, kad saņemat bezmaksas SEO pārskatu, tāpēc jūs precīzi zināt, kas jāiekļauj zīmolu vietnēs.

Meklētājprogrammu optimizācija ir sarežģīta un katru gadu kļūst vēl sarežģītāka ar nolūku vākt datus, lai lietotājiem nodrošinātu vairāk vajadzīgā satura un mazāk satura, kas viņus neinteresē. Lai efektīvi izmantotu šo datu vākšanu savā labā, vēlaties jūsu vietnē satur vairāk lietotāju interesējoša satura.